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一把手談工藝:振興工藝強基礎,奮發圖強謀發展
發布時間:2020-03-25     信息來源:航天汽車
 

縱觀國內外,制造業已全面邁向工業4.0時代,基于信息化、網絡化技術的先進生產線已成為高端制造企業的重要特征。目前在航空、航天、電子、汽車等復雜產品領域興起智能制造以獲得生產效率和質量的進一步躍升,如飛機脈動式生產線、汽車柔性制造生產線、電子裝聯自動生產線等等,都已經在軍民品行業得到實現并逐步走向成熟,而這些都離不開先進工藝技術?!吨袊圃?025》提出,要以“滿足經濟社會發展和國防建設對重大技術裝備的需求”為目標,強化工業基礎能力,提高綜合集成水平,完善多層次多類型人才培養體系,促進產業轉型升級,培育有中國特色的制造文化,實現制造業由大變強的歷史跨越?!?,為我國制造業發展指明了發展道路。

集團公司是國防建設的主力軍,也是我國智能制造領域的創新者和先行者,智能制造云平臺、制造裝備、示范生產線、科研生產“四個兩”等等創新成果在國內首屈一指,全面助力集團公司初步建成世界一流航天防務公司。作為集團公司的一員,航天汽車是具有鮮明特色的制造企業。其中,主營汽車動力板塊的民品企業依托外部技術引進和市場需求牽引,形成了國內同行業領先的工藝技術水平;而負責后勤保障裝備板塊的軍品企業都是原三線企業,地理位置偏遠、設備設施條件差,工藝技術水平落后,亟待振興。

航天汽車一方面“眼睛向外”,與同類型企業找差距;另一方面“眼睛向內”,在實際情況中找不足。通過對企業工藝工作的分析,定位出了差距與不足: 一是工藝工作兩極分化情況嚴重。航天汽車的工藝工作按照集團公司工藝工作規定、科研生產“四個兩”開展業務工作,但航天汽車軍民品產業關聯度較弱,導致工藝技術呈現兩極分化現象,一方面,汽車發動機等民品產業已經具備了先進的精細化管理方法和智能的自動化生產線,實現了流水化大批量生產;汽車發動機生產加工工藝技術方面通過標準、體系與國內外各大車企保持基本同步。另一方面,后勤保障裝備產業受客戶需求多品種、小批量、定制化的特點制約,在工藝上仍采用手工加工的方法,與集團內部其他生產單位存在較大差距。 二是工藝獨創性、先進性不足  。目前航天汽車所屬各單位雖然在各類產品制造過程中形成了部分獨有技術、技巧,但未能按照工藝標準轉化為獨創性工藝進行推廣。此外,當前加工工藝創新研究主要以傳統工藝為基礎,在新技術引進、新工藝創新方面仍存在較大差距,尚未形成行業工藝技術優勢。 三是工藝標準化推廣不足 。當前航天汽車重點專業產品為后勤保障裝備,生產規模、工藝水平在行業領域處于前列,相關產品規范已被納入各軍兵種裝備要求,但在后勤保障裝備行業工藝標準制定與推廣方面力度不夠,行業牽引力、統治力不足,不利于企業在后勤保障裝備市場的推廣和發展。 四是高技術人員儲備不足 。當前軍隊信息化建設不斷加強,航天汽車的裝備產品信息化應用水平尚不能滿足未來軍隊需求,急需引進網絡、控制、軟件等方面人才,投入到信息化裝備研發中,并逐步面向智能化方向開展預研。同時,當前產品制造工藝裝備、工藝技術逐步面向自動化、數字化發展,傳統技能型人才已無法滿足高端工藝生產需求,在開展能力提升的同時,仍存在高技能人才缺口。

為此,航天汽車提出未來5年的工藝發展目標是: 工藝隊伍人數達到企業總人數的8-10%,其中主任工藝師達到工藝人員總數的10%,副主任工藝師達到工藝人員總數的20%;各單位每年投入工藝研究經費占研發費用不低于20%,航天汽車層級設立工藝研究評比及獎勵制度,促進工藝創新,形成4-6項國內核心工藝技術,并在科研生產中轉化應用。從工藝技術和工藝管理兩方面增強能力,建成穩定的工藝隊伍、科學的管理考核制度,成為企業發展有力支撐。

針對以上發展目標,航天汽車從企業實際情況出發,制定了以下工作措施: 一是加強工藝設計能力建設,利用數字化、信息化手段,通過建立工藝仿真、三維工藝設計、數字化工藝驗證手段等方法,在生產規劃階段對產品的工藝過程進行評估,從而對既定生產工藝的正確性進行驗證。 二是提升產線工藝實現能力,通過對現有生產條件的再分析、再驗證,根據實際生產需求有針對的進行技措技改、新增或改造設備、研制工裝等確保工藝的可實現性和可靠性,并鼓勵工藝人員進行創新活動,從而在保證產品質量的前提下進一步提升生產效率。 三是增強基礎工藝研發能力,當前產品制造工藝裝備、工藝技術正逐步面向自動化、數字化發展。針對未來產業發展,要開拓視野,形成新的工藝研發規劃,開展具有前瞻性、先進性的基礎工藝研發,在用于技術儲備的同時以先進的工藝技術牽引裝備制造的發展。 四是實現高端市場的引領作用,在市場開發過程中,有針對性的選擇高端產品進行攻關,以此來磨練工藝隊伍、提高工藝人員技能水平。 五是建立橫向溝通協作機制,定期組織工藝人員到兄弟單位開展專項學習,促進行業交流達到取長補短的目的。對于工作中遇到的難題、難點,積極與兄弟單位建立工藝溝通機制,通過技術幫扶等途徑,在解決問題的同時提升自身工藝水平。 六是持續開展人才隊伍建設工作,確保工藝傳承和工藝創新,進一步建立健全工藝師體系。拉開工藝師層級,突出領軍人才作用,鼓勵工藝人員開展講座、參與比武等交流活動,充分發揮傳幫帶作用。定期開展評比評優,航天汽車層級設立工藝研究評比及獎勵制度,促進工藝創新活動的進行。

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